ЛАСКАВО ПРОСИМО ДО РОДИНИ

Міжнародна страхова група VIG

Vienna Insurance Group (VIG) добре відома у всіх напрямах своєї діяльності. Завдяки роботі 50 компаній Групи, в яких працює понад 24 000 співробітників з 25 країн, VIG пропонує комплексний орієнтований на клієнта портфель продуктів і послуг. В 2016 році Група отримала близько 9 мільярдів євро страхових премій за договорами страхування і таким чином ще більше посилила свої лідерські позиції на ринку Австрії та в Центральній і Східній Європі (ЦСЄ), де VIG працює вже більше ніж 25 років.

Успішне розширення VIG на території ЦСЄ

VIG почала свою роботу більш ніж 190 років тому в Австрії, протягом яких Компанія виросла з місцевого страховика в 1824 році до провідної міжнародної страхової групи. В 1990 році провидці з Wiener Städtische усвідомили, наскільки багато можливостей пропонував регіон ЦСЄ та скористалися шансом проникнути на ринок у колишній Чехословаччині. Розширення продовжувалося у наступні роки. Від Естонії до Албанії та від Німеччини до Грузії, зона покриття поступово охопила весь регіон. У 2014 році компанія увійшла на ринок Молдови і, таким чином, поставила крапку у процесі експансії усього регіону ЦСЄ.

Використання об’єднаних сил щоб стати №1

У попередні роки VIG проклала собі шлях до лідерських позицій на ринку страхування у багатьох країнах світу. Використовуючи стратегію направленого зростання та довгострокову перспективу, Група створила стабільний фундамент, спираючись на який вона змогла отримати значну частку на багатьох ринках.

Дані по регіону свідчать, що стратегічне рішення щодо розширення на території ЦСЄ виявилось надзвичайно вдалим. В 2016 році близько половини загального обсягу страхових премій VIG в розмірі понад 9 мільярдів євро вдалося зібрати на ринках ЦСЄ. Група переконана, що економічне зростання в регіоні, а також попит на страхування продовжуватимуть зростати.

Важливість регіону також було доведено рішенням Групи в 2008 році відкрити представництво перестрахувальної компанії VIG Re в Чехії.

Спільна концентрація на основному виді діяльності

Вищезазначені рішення підкреслили подальший шлях VIG та чітко зосередили її на основному напрямку – страховому бізнесі. VIG є прогресивним страховиком, який чітко усвідомлює ризики. Надійність, довіра і солідарність визначають її відносини із діловими партнерами, співробітниками та акціонерами.

Наслідки цього фундаментального підходу проявляються у стратегії безперервного стійкого зростання Групи, а також у її відмінній кредитоспроможності. Розвиток VIG підтверджений міжнародним рейтинговим агентством Standard&Poor’s, яке вже не перший рік присвоює Групі рейтинг A+ зі стабільним прогнозом. З огляду на це, VIG має найкращий рейтинг серед всіх компаній в ATX, провідному індексі Віденської фондової біржі.

Близькість до наших клієнтів

Вірність клієнтам і близькість до клієнта є головними факторами успіху VIG. Наші місцеві співробітники знають все про потреби наших клієнтів, ось чому VIG покладається на своїх співробітників та місцеве підприємництво. Для того щоб створити стабільність та завоювати довіру, Група використовує мультибрендингову стратегію, при цьому Група свідомо покладається на відомі регіональні бренди, об’єднані під егідою Vienna Insurance Group. Така стратегія також дозволяє використовувати широкий спектр каналів збуту. Стратегічна направленість Компанії підкріплюється консервативною інвестиційною та перестрахувальною політикою.

Стабільна дивідендна політика Групи

VIG зареєстрована на Віденській фондовій біржі з 1994 року. На сьогоднішній день, вона є однією з провідних компаній в сегменті «prime market», котра пропонує привабливу дивідендну політику з коефіцієнтом виплат дивідендів щонайменше 30% від прибутків Групи (після сплати податків) для акціонерів.

Реєстрація Групи на Празькій фондовій біржі в лютому 2008 року також підкреслює велике значення Центральної та Східної Європейської економічної зони для VIG. На цій біржі акції VIG оцінюються як від однієї з найкращих компаній.

Структура акціонерів залишається стабільною з моменту збільшення капіталу в 2005 році. Близько 70% акцій належать її основному акціонерові, компанії Wiener Städtische Versicherungsverein. Решта 30% акцій знаходиться у вільному обігу.

Разом у пошуках найкращого

Усі компанії VIG Group прагнуть залучити найталановитіших та найосвіченіших працівників. У результаті, головним пріоритетом управління персоналом компанії є визначення та розвиток індивідуальних здібностей. Сприяння різноманіттю – це також надзвичайно важливо, як і створення структури, котра пропонувала би належні можливості розвитку для працівників. Це тому, що VIG усвідомлює, що її успіх побудований на відданості її 24 000 співробітників.

Окремі правила кодексу ділової етики VIG

Захист прав людини, дотримання законів / визнання місцевих нормативних актів

Ми підтримуємо і поважаємо захист міжнародних прав людини в нашій діловій практиці; ми проти примусової чи дитячої праці.

Ми прагнемо у всіх аспектах Кодексу ділової етики (КДЕ) відповідати встановленим законом нормам і правилам тих країн, в яких ми працюємо.

Як доповнення до місцевих правових норм, для певних проблемних регіонів співробітникам видаються додаткові правила і норми. Вони містять інформацію про законодавство і визначають поведінку, якої слід дотримуватися в певних ситуаціях. Кожен отримувач таких правил і норм зобов’язаний дотримуватися відповідної поведінки.

Більше того, наші співробітники повинні утримуватися від усіх видів діяльності, які можуть призвести VIG або її співробітників до участі в незаконних діях.

Ми поважаємо культуру і традиції різних країн та ринків, де ми пропонуємо наші страхові послуги.

Недопущення дискримінації

Ми не терпимо жодної дискримінації. Ми прагнемо сприяти забезпеченню рівних можливостей щодо зайнятості та кар’єрного росту співробітників, незалежно від їхньої віри, релігії, статі, переконань, етнічної приналежності, національності, сексуальної орієнтації, віку, кольору шкіри, особливих потреб або цивільного стану.

Ми не терпимо сексуальних домагань або залякування і завжди прагнемо ставитися один до одного з повагою і доброзичливістю.

Корупція і хабарництво

Ми виступаємо проти всіх форм корупції та хабарництва.

Корупція — це зловживання владою для особистої вигоди окремих осіб, чи то за допомогою активної або пасивної поведінки, як одержувача, так і постачальника. Співробітникам VIG забороняється будь-які форми корупції. До наступних, зокрема, відносяться:

Співробітникам Vienna Insurance Group забороняється приймати подарунки чи запрошення, або робити коштовні подарунки чи запрошення, які суперечать місцевим обмеженням та стандартам, та/або які зроблені з наміром отримати незаконну перевагу.

Співробітникам VIG заборонена інша трудова діяльність з будь-яким з конкурентів VIG. Компанія VIG може дозволити співробітнику VIG мати іншу трудову діяльність з будь-ким з клієнтів VIG, постачальників або інших ділових партнерів, якщо ця співпраця не призведе до будь-якого хабарництва або корупції.

Захист конфіденційності / даних

Дані та відомості, що надають нам клієнти, ділові партнери і співробітники в ході підприємницької діяльності підлягають конфіденційній обробці, тому персонал VIG зобов’язаний зберігати їх в таємниці.

Ми зобов’язані дотримуватися місцевих правил щодо захисту даних. Ми будемо захищати конфіденційну інформацію, надану клієнтами, діловими партнерами і співробітниками від несанкціонованого доступу третіх осіб, а нашим співробітникам буде доступна лише така інформація, яка потрібна для виконання їх обов’язків.

Інсайдерська торгівля

Інсайдерська інформація — це інформація, яка не була оприлюднена у відношенні одного або декількох емітентів фінансових інструментів, і, яка може істотно вплинути на вартість відповідних фінансових інструментів. Відповідно до правил, співробітник VIG зі знанням такої інсайдерської інформації не може вести бізнес з цінними паперами або іншими фінансовими інструментами, пов’язаними з цими компаніями та не може передати таку інформацію або іншим чином зробити її доступною для третіх осіб.
Протидія відмиванню грошей та фінансуванню тероризму

Ми підтримуємо міжнародні зусилля щодо запобігання зловживанню фінансових систем з метою відмивання грошей і фінансування терористичної діяльності. Для того, щоб запобігти та відстежити такі зловживання, ми прагнемо отримувати достовірні персональні дані про наших клієнтів в усіх наших країнах, дотримуючись принципу «знай свого клієнта». Ми зобов’язуємося ретельно перевірити та, при необхідності, відмовитися від страхового бізнесу, який здається незаконним.

Захист навколишнього середовища

В основі всіх наших дій є відповідальне ставлення до навколишнього середовища. Ми піклуємось про охорону навколишнього середовища та стале економічне зростання. Екологічно безпечна діяльність — це активний елемент нашої корпоративної культури. Дбайливе використання ресурсів є важливим аспектом нашої діяльності, ми відслідковуємо всі сучасні екологічні норми та корпоративні екологічні стандарти.

Ми зобов’язуємося проявляти обережність відносно використання майна та коштів VIG, дбайливо ставитися до навколишнього середовища і досягати наших завдань відповідно до принципу стійкості.

Дії в разі спірних питань / порушень професійної етики

У разі виникнення проблем, невпевненості або, якщо спостерігається поведінка, що не відповідає вимогам КДЕ VIG, кожен співробітник має змогу зв’язатися зі своїм менеджером з персоналу відповідальним за кадрові питання у відповідній компанії, в повній конфіденційності, і це ніяк не вплине на професійну діяльність співробітника.

Загальні принципи і сфера застосування кодексу ділової етики VIG

Насамперед, бренд VIG – це довіра і безпека, як для наших клієнтів, так і для наших співробітників. Кодекс ділової етики VIG (КДЕ) базується на основі місії і цінностей VIG та призначений в якості єдиного кодексу поведінки для дотримання цих вимог.

КДЕ дійсний для кожного співробітника VIG на всіх рівнях управління і функціонування, незалежно від індивідуальних позицій в складі Групи.

Більше того, спеціальні норми і правила можуть також застосовуватися, як на загальному, так і на індивідуальному рівні, як для окремих регіонів та компаній, так і для окремих рівнів управління чи функцій. Вони застосовуються без обмежень і доповнюють КДЕ VIG, та не заперечують основним цінностям Кодексу.

Якщо певна ситуація регулюється як КДЕ VIG, так і законодавством, або іншими загальними чи місцевими правилами VIG, слід дотримуватися найбільш об’єктивного правила.

НАША МІСІЯ

Дане визначення нашої місії є основою того, як Vienna Insurance Group розуміє себе сьогодні та в майбутньому:

  • Ми вдома у Центральній та Східній Європі
  • Ми є лідерами в страхуванні у Центральній та Східній Європі завдяки направленості та близькості до клієнта
  • Ми – родина
  • Ми особливо піклуємося про людей
  • Ми усвідомлюємо нашу соціальну відповідальність
  • Ми стабільно створюємо цінності
  • Ми прагнемо бути лідером

НАШІ ЦІННОСТІ

Vienna Insurance Group усвідомлює відповідальність, яку вона, як одна з головних міжнародних страхових груп, несе перед своїми клієнтами, співробітниками, акціонерами, діловими партнерами та суспільством у цілому. У своїй діяльності Vienna Insurance Group намагається сприяти стабільній економіці та соціальному розвитку в усіх країнах, де вона оперує. Наша позиція стосовно зацікавлених груп в кожній країні керується чесністю та стабільністю, і заснована на таких цінностях:

МИ ЦІНУЄМО ЧЕСНІСТЬ ТА ПОРЯДНІСТЬ...

Довіра та порядність – наші найвищі пріоритети. Кожен з нас несе персональну відповідальність за найвищі стандарти поведінки, довіри та порядності, що сприймаються як належне в кожному окремому аспекті нашої роботи.

МИ ПІКЛУЄМОСЯ ПРО ЗАДОВОЛЕНІСТЬ КЛІЄНТА...

Ми поважаємо наших клієнтів, дослухаємося до їхніх побажань та розуміємо їхні очікування. Ми докладаємо зусиль для надання якості та сервісу, що перевищують сподівання наших клієнтів.

МИ ЗАБЕЗПЕЧУЄМО ЛІДЕРСТВО КОМПАНІЇ ТА КОЖНОЇ ОСОБИСТОСТІ...

Дії важать більше, ніж слова. Всі наші співробітники працюють над єдиними цілями, як ми й очікуємо від них. Ми всі керуємося нашим досвідом, креативністю та командною роботою.

МИ ЦІНУЄМО ЛЮДЕЙ...

Ми поважаємо один одного та пишаємося значними перевагами, що отримані завдяки різносторонності співробітників та ідей. З метою продовження нашого успіху ми повинні забезпечувати наших співробітників можливостями для навчання та розвитку, допомагати їхньому росту для прийняття нових обов’язків.

Звітність VIG

Рейтинг VIG

Дата прийняття
pdf
Рейтинг
Прогноз
29.07.2016
A+
stable
30.07.2015
A+
stable
31.07.2014
A+
stable
05.07.2013
A+
stable
28.09.2012
A+
stable
19.09.2011
A+
stable
27.09.2010
A+
stable
05.08.2010
A+
stable
26.01.2010
A+
stable
03.03.2009
A+
stable
27.03.2008
A+
positive
23.11.2007
A+
stable